完善考核体系

Rose

“3”个强化，构建完善考核体系。公务员平时考核按照“谁了解谁评价、一级考核一级”的原则开展，做到“3”个强化，构建完善考核体系。一是强化政治素质,突出考核导向。始终把讲政治摆在首位，将政治标准作为公务员平时考核工作的第一标准。建立健全政治素质评价体系，将政治标准、政治要求具象化，为每位公务员建立一个政治素质档案。二是强化考核分类，确保考核实效。从细处着手，制定切实可行的考核方案。聚焦主责主业、突出工作实绩，
对不同岗位公务员分类进行考核，根据其职能制定个性化考核标准，实行定性与定量相结合，以量化考核为主，合理设置考核权重比例。三是强化考用结合，发挥激励作用。将考核结果与干部选拔任用、职级晋升挂钩，发挥平时考核工作的“乘数效应”，把考核结果切实运用到树立正确选人用人导向上来。

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