为什么检验科只需要操作机器，还要高学历人才？

奋斗的小鸟

为什么检验科只需要操作机器，还要高学历人才？
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大力水手

这是和利益挂钩的。
人才能够从数据里面看出错误。而且医院里面，检验科也是要看科研能力，来评职称，和提升医院的等级的。
在我读大学的时候，有幸听老师讲过：
他们说，机器，哪怕是专科生培训一下就会操作了，但是，高学历人才记得的数据，原理，给临床带来的辅助诊断，是比专科更好高的。而且现在 ，有些医院加强各个科室的联系，也就意味着需要更多的人才，而不是专科生去给其他人传授知识。
并且你会发现，等级越高的医院，检验科招收的门槛会更高，这也是医院评等级的资本之一吧！
医院也是需要拿出科研成果的，还会有专门的人来测评你的实验室是否达标，人才能更好的管理实验室，拿出更多的科研成果，不然你的等级就会降低的。

卡卡

检验科只需要操作机器...真的是大众普遍对检验科的误解。
每一项检验结果出来了，都要经过审核才能把报告发出去的，机器给你一个结果，你怎么知道机器做的是准的呢？这个时候你就要连系病人的临床表现等进行审核，觉得有问题还要复查或手工复查。
并且检验科里面不止发报告这种事，每个医院的检验科或多或少都要承担科研任务的

继续前进

很简单，因为审报告后找原因很难，难到哪怕是在省级三甲医院都有解决不了的问题。
说几个简单的。血常规检验血小板计数85，这种报告怎么发？尿常规潜血检验2+但镜检未找到红细胞，这种报告怎么发？（这是目前已经解决的但非检验专业的估计没法回答的问题，而且算是比较常见的问题）
更别说乙肝两对半的结果，骨髓或外周血细胞形态学，病原菌培养与鉴定等等更进阶的问题
这还只是审报告的问题。仪器操作方面，怎么做质控，怎么做pcr等也是有操作难度的。

长长的路

临床遇到检验科反馈的结果异常的时候
只会操作机器的人：不知道
靠谱的高学历：可能是1.2.3，你可以增加1.2.3的检查印证

同花顺

这么轻松还赚钱，那可不要求越来越高，然后现在学生那么多，岗位就那几个，门槛肯定要提高，招来的博士也不只是仅仅操作机器啊，肯定要求搞科研